招聘专员招聘 - 江苏大明金属制品有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2022-02-16
- 工作地点
- 福利待遇
一、岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求并开展招聘工作;
2、维护现有的招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加社会及校园招聘会;
3、根据人员需求情况推进招聘,负责简历搜索,组织、安排面试等,并且进行人力资源初试;
4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动等);
5、定期整理分析招聘数据,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
6、负责公司人才库的建立、维护与更新;
7、领导交办的其他事情。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、至少一年以上招聘相关工作经验,有制造业企业工作经验优先;
3、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、能根据公司人员需求独立开展社招、校招等多渠道招聘工作;
5、具备强烈的责任感,优秀的沟通协调能力,耐心、细心,抗压能力强。
1、根据公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求并开展招聘工作;
2、维护现有的招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加社会及校园招聘会;
3、根据人员需求情况推进招聘,负责简历搜索,组织、安排面试等,并且进行人力资源初试;
4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动等);
5、定期整理分析招聘数据,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
6、负责公司人才库的建立、维护与更新;
7、领导交办的其他事情。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、至少一年以上招聘相关工作经验,有制造业企业工作经验优先;
3、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、能根据公司人员需求独立开展社招、校招等多渠道招聘工作;
5、具备强烈的责任感,优秀的沟通协调能力,耐心、细心,抗压能力强。
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